Более 13 лет я:
провожу
стратегические сессии строю
системы обучения развиваю
управленческие навыки веду тренинги
по продажам разрабатываю
онлайн-курсы внедряю AI
в обучение
стратегические сессии строю
системы обучения развиваю
управленческие навыки веду тренинги
по продажам разрабатываю
онлайн-курсы внедряю AI
в обучение
БИЗНЕС-ТРЕНЕР · ФАСИЛИТАТОР · МЕТОДОЛОГ ОБУЧЕНИЯ
НАЗИРОВ
КАМИЛЬ
Обо мне
С тех пор 13 лет я занимаюсь одним делом: помогаю людям становиться лучше в том, что они делают. Через тренинги, сессии, программы обучения.
Живу в Челябинске. Работаю по всей стране. Верю что развитие — это не разовое событие, а среда, которая делает нашу жизнь лучше.
Живу в Челябинске. Работаю по всей стране. Верю что развитие — это не разовое событие, а среда, которая делает нашу жизнь лучше.
Я не планировал становиться тренером. Начинал в рознице, продавал, управлял командой.
Потом меня попросили обучить других — и что-то щёлкнуло.
Потом меня попросили обучить других — и что-то щёлкнуло.
С кем работаю: Руководители, менеджеры по продажам, команды в розничном и корпоративном секторе.
Что провожу: Тренинги по продажам и переговорам · Управленческие программы · Soft skills
Почему это работает: Я сам продавал и управлял командой до того, как стал тренером. Поэтому разбираю не теорию — а то, с чем реально сталкиваются люди в работе.
Что провожу: Тренинги по продажам и переговорам · Управленческие программы · Soft skills
Почему это работает: Я сам продавал и управлял командой до того, как стал тренером. Поэтому разбираю не теорию — а то, с чем реально сталкиваются люди в работе.
Я как бизнес-тренер
Я как методолог
Что создаю: Корпоративные программы обучения · Электронные курсы · LMS и системы дистанционного обучения · Внедряю AI в обучение
Как работаю: От задачи бизнеса — к программе. От программы — к измеримому результату.
Для кого: Компании, которые хотят выстроить обучение как систему — для получения устойчивого результата.
Как работаю: От задачи бизнеса — к программе. От программы — к измеримому результату.
Для кого: Компании, которые хотят выстроить обучение как систему — для получения устойчивого результата.
Что делаю: Перевожу групповые обсуждения в чёткие решения и планы.
Форматы: Стратегические и тактические сессии · OKR
и целеполагание · World Café · Open Space
Результат сессии: Команда выходит с общим видением, распределёнными ролями и понятными следующими шагами.
Форматы: Стратегические и тактические сессии · OKR
и целеполагание · World Café · Open Space
Результат сессии: Команда выходит с общим видением, распределёнными ролями и понятными следующими шагами.
Я как фасилитатор
Бизнес-тренинги для развития навыков, которые влияют на результат команды
Провожу тренинги для команд и руководителей по продажам, коммуникациям и управленческим навыкам. Программа адаптируется под задачи бизнеса, уровень участников и рабочий контекст компании.
Итоговый результат
— Сотрудники лучше коммуницируют с клиентами
— Руководители увереннее управляют людьми и процессами
— Участники получают не только знания, но и понятные инструменты для работы
— Обучение становится связано
с реальными задачами бизнеса
— Руководители увереннее управляют людьми и процессами
— Участники получают не только знания, но и понятные инструменты для работы
— Обучение становится связано
с реальными задачами бизнеса
Формат работы
— Очно
— Онлайн
— Гибрид
— Разовый тренинг
— Серия тренингов
— Обучение с постсопровождением
— Онлайн
— Гибрид
— Разовый тренинг
— Серия тренингов
— Обучение с постсопровождением
Для каких задач
— Нужно усилить навыки продаж
— Менеджерам не хватает уверенной коммуникации
— Руководители слабо управляют командой
— Обучение есть, но в работе мало изменений
— Нужен практический формат,
а не “лекция ради галочки”
— Менеджерам не хватает уверенной коммуникации
— Руководители слабо управляют командой
— Обучение есть, но в работе мало изменений
— Нужен практический формат,
а не “лекция ради галочки”
Методология обучения и разработка образовательных решений под задачи бизнеса
Помогаю компаниям создавать обучение, которое встроено в рабочие процессы и помогает достигать бизнес-результата: от программ и курсов
до систем адаптации и развития сотрудников.
до систем адаптации и развития сотрудников.
Итоговый результат
— Обучение становится системным и понятным
— Новые сотрудники быстрее входят в работу
— Знания экспертов переводятся в рабочие материалы
— У компании появляется целостная образовательная система
— Новые сотрудники быстрее входят в работу
— Знания экспертов переводятся в рабочие материалы
— У компании появляется целостная образовательная система
Формат работы
— Проектная разработка с нуля
— Доработка существующего обучения
— Аудит и переупаковка текущих программ
— Консультационное сопровождение
— Доработка существующего обучения
— Аудит и переупаковка текущих программ
— Консультационное сопровождение
Для каких задач
— Нужно разработать программу обучения с нуля
— Требуется создать электронный курс
— Onboarding сотрудников работает слабо
— Экспертные знания есть, но они не упакованы в обучение
— Требуется создать электронный курс
— Onboarding сотрудников работает слабо
— Экспертные знания есть, но они не упакованы в обучение
Фасилитация сессий, на которых команда приходит к ясности
и решениям
и решениям
Провожу стратегические и тактические сессии, помогаю командам синхронизироваться, определить приоритеты, принять решения и выйти
из обсуждений в конкретные действия.
из обсуждений в конкретные действия.
Итоговый результат
— Участники выходят с единым пониманием ситуации
— Появляются приоритеты, договоренности и конкретные шаги
— Сложные обсуждения проходят конструктивно и без лишнего хаоса, что для людей вообще уже достижение
— Появляются приоритеты, договоренности и конкретные шаги
— Сложные обсуждения проходят конструктивно и без лишнего хаоса, что для людей вообще уже достижение
Формат работы
— Онлайн
— Офлайн
— Однодневные и многоэтапные сессии
— Для команд, руководителей и кросс-функциональных групп
— Офлайн
— Однодневные и многоэтапные сессии
— Для команд, руководителей и кросс-функциональных групп
Для каких задач
— У команды нет общего видения
— Руководители по-разному понимают цели и приоритеты
— Нужно провести стратегическую сессию
— Обсуждений много, а решений мало
— Нужен внешний ведущий для сложной групповой работы
— Руководители по-разному понимают цели и приоритеты
— Нужно провести стратегическую сессию
— Обсуждений много, а решений мало
— Нужен внешний ведущий для сложной групповой работы
Результаты моей работы
Комплексная программа для отдела продаж производственной компании
Металлинум
ЧТО СДЕЛАЛ
Провёл диагностику отдела продаж. Разработал скрипты под разные типы клиентов. Обучил команду новым техникам общения и презентации. Провёл индивидуальную работу с каждым менеджером для закрепления навыков.
ЗАДАЧА
Снижение продаж, высокая текучесть менеджеров, устаревшие скрипты не работали в B2B-специфике. Задача: перестроить систему продаж под B2B-специфику и повысить эффективность менеджеров.
Стратегическая сессия для дистрибутора эко-товаров
Greenline
ЧТО СДЕЛАЛ
Провёл стратегическую сессию с ключевыми сотрудниками. Диагностика сильных и слабых сторон, определение видения на 3 года, формулировка целей для каждого отдела, пошаговый план с ответственными и сроками.
ЗАДАЧА
Замедление роста, разобщённость отделов, отсутствие общей стратегии и путаница в приоритетах. Необходимо объединить команду вокруг единой стратегии и определить приоритеты развития на ближайшие 3 года.
Тренинг по продажам для сети магазинов электроники
Технодом
ЧТО СДЕЛАЛ
Разработал и провёл тренинг с модулями по психологии клиента, технике презентации и работе с возражениями. Внедрил систему KPI для отслеживания прогресса консультантов.
ЗАДАЧА
Низкая конверсия и потери клиентов на этапе консультации в зале. Надо было повысить продажи и прокачать навыки работы с клиентами.
КЕЙСЫ
SPIN-продажи
Классический корпоративный курс по методологии SPIN, адаптированный под задачи B2B-продаж.
Что внутри:
Инструмент:
iSpring Suite
Результат:
Стандартизация навыков продаж в команде и повышение качества выявления потребностей клиентов.
Что внутри:
- Профессиональное аудиосопровождение (диктор)
- Интерактивные сценарии проверки знаний
- Решение практических кейсов
Инструмент:
iSpring Suite
Результат:
Стандартизация навыков продаж в команде и повышение качества выявления потребностей клиентов.
Визы без ошибок
Адаптивный обучающий лонгрид для быстрого освоения сложных регламентов и минимизации операционных рисков.
Что внутри:
Методология микрообучения (microlearning), упакованная в логические блоки с интерактивными вставками для мгновенной проверки знаний.
Инструмент:
Articulate Rise 360
Результат:
Сокращение ошибок при оформлении документов и высокая скорость обучения на любом девайсе.
Что внутри:
Методология микрообучения (microlearning), упакованная в логические блоки с интерактивными вставками для мгновенной проверки знаний.
Инструмент:
Articulate Rise 360
Результат:
Сокращение ошибок при оформлении документов и высокая скорость обучения на любом девайсе.
Работа со стрессом в call-центре
Трёхмодульная программа по снижению выгорания и работе
с эмоциональным состоянием операторов.
Что внутри:
Инструмент:
Articulate Storyline 3
Результат:
Формирование стрессоустойчивости через практику в безопасной цифровой среде.
с эмоциональным состоянием операторов.
Что внутри:
- Геймифицированные диалоговые тренажеры
- Разбор реальных рабочих ситуаций
- Кейсы на основе опыта лучших сотрудников компании
Инструмент:
Articulate Storyline 3
Результат:
Формирование стрессоустойчивости через практику в безопасной цифровой среде.
ПРИМЕРЫ ЭЛЕКТРОННЫХ КУРСОВ
ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ СО МНОЙ
Работа с Камилем Назировым была настоящим поворотным моментом для нашего отдела продаж. Мы обновили устаревшие скрипты, провели обучение сотрудников и внедрили коучинг.
Это значительно снизило текучесть и повысило конверсию. Мы не только восстановили продажи, но и заключили крупный контракт. Благодарю за профессионализм!
Это значительно снизило текучесть и повысило конверсию. Мы не только восстановили продажи, но и заключили крупный контракт. Благодарю за профессионализм!
коммерческий директор компании Металлинум
Татьяна Кривоусова
Камиль, спасибо огромное за помощь! Ты прям вытащил нас, когда мы застряли с продажами 🏆. Всё настроил, команду обучил, и теперь у нас не только клиенты вернулись, но и всё идёт к росту. Очень круто, что обратились к тебе, прям рекомендую тебя всем! 😊
собственник компании Softologic
Виктор Обухов
Взаимодействие со мной
Когда ко мне обращаются
— Продажи просели, а команда работает по инерции
— Руководителям не хватает управленческих инструментов
— Обучение есть, но не меняет поведение сотрудников
— Команда не может договориться о целях и приоритетах
— Нужен внешний фасилитатор для стратегической сессии
— Адаптация сотрудников не работает как система
— Знания экспертов нужно перевести в понятное обучение
— Руководителям не хватает управленческих инструментов
— Обучение есть, но не меняет поведение сотрудников
— Команда не может договориться о целях и приоритетах
— Нужен внешний фасилитатор для стратегической сессии
— Адаптация сотрудников не работает как система
— Знания экспертов нужно перевести в понятное обучение
С кем я работаю
— Собственники и руководители бизнеса
— Коммерческие команды и отделы продаж
— HR и внутренние команды обучения
— Управленческие команды
— Компании в стадии изменений и роста
— Кросс-функциональные команды
— Бизнесы, которым нужно выстроить обучение как систему
— Команды, которым нужен внешний фасилитатор
— Коммерческие команды и отделы продаж
— HR и внутренние команды обучения
— Управленческие команды
— Компании в стадии изменений и роста
— Кросс-функциональные команды
— Бизнесы, которым нужно выстроить обучение как систему
— Команды, которым нужен внешний фасилитатор
Разбор итогов, рекомендации и сопровождение при необходимости.
04 — Результат и обратная связь
Провожу тренинг, сессию или осуществляю разработку.
Работаю очно, онлайн или в гибридном формате.
Работаю очно, онлайн или в гибридном формате.
03 — Реализация
Готовлю решение под вашу задачу — тренинг, сессию или программу обучения.
Не шаблон, а конкретный план под ваш запрос.
Не шаблон, а конкретный план под ваш запрос.
02 — Предложение и программа
Созвон 30–60 минут. Разбираемся в задаче и контексте.
Погружаюсь в вашу ситуацию — чтобы предложить решение которое действительно подойдёт.
Погружаюсь в вашу ситуацию — чтобы предложить решение которое действительно подойдёт.
01 — Знакомство и диагностика
ПРОЦЕСС
Обсудим вашу задачу
Оставьте контакты, и я свяжусь с вами
Нажимая кнопку «Отправить заявку», я даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Согласием на обработку персональных данных
Обсудим тренинг под вашу задачу
Оставьте контакты, и я свяжусь с вами
Нажимая кнопку «Отправить заявку», я даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Согласием на обработку персональных данных
Обсудим разработку обучения
Оставьте контакты, и я свяжусь с вами
Нажимая кнопку «Отправить заявку», я даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Согласием на обработку персональных данных
Обсудим стратегическую сессию
Оставьте контакты, и я свяжусь с вами
Нажимая кнопку «Отправить заявку», я даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Согласием на обработку персональных данных
